為進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)中心的合同管理，防范合同履行中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。10月19日，綜合服務(wù)部就中心新修訂的《合同管理辦法》組織各部門員工進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

   培訓(xùn)中，綜合服務(wù)部結(jié)合新修訂的《合同管理辦法》，圍繞總則、合同主體及工作職責(zé)、合同的談判和起草及本次重點(diǎn)修訂章節(jié)條款進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并通過擺實(shí)例、找問題的方式深入淺出的進(jìn)行案例剖析，使晦澀難懂的理論知識變得簡單易懂，培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員還就合同起草、合同簽訂和履行過程中常見的問題進(jìn)行了工作交流。

為了鞏固培訓(xùn)效果，強(qiáng)化中心員工對核心制度的理解與掌握，培訓(xùn)結(jié)束后，綜合服務(wù)部還結(jié)合新修訂的《合同管理辦法》制作了學(xué)法用法知識問卷，在中心組織開展了知識測試活動(dòng)。通過本次培訓(xùn)與考試，不僅達(dá)到了制度宣貫的目的，還調(diào)動(dòng)了中心員工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了中心員工的法治思維和法紀(jì)意識，進(jìn)一步提高依法治企水平，促進(jìn)中心的規(guī)范運(yùn)營。（通訊員郗媛）